2012年10月12-13日，海誠股份武漢公司2012年度工會干部培訓(xùn)班在湖北省奧體中心如期舉行。

12日下午，由工會主席童南瑩帶隊(duì)，各分工會主席們一起驅(qū)車前往湖北省奧體中心體育科學(xué)院，聆聽了一場“關(guān)注健康、科學(xué)運(yùn)動、樂享生活”的講座。并在講座現(xiàn)場接受了辦公室內(nèi)健康運(yùn)動的輔導(dǎo)。公司工會長期以來都十分關(guān)注員工的身心健康，公司領(lǐng)導(dǎo)也是逐年加大在這方面的投入力度。而辦公室健康運(yùn)動簡單易行且容易推廣，得到了大家的認(rèn)可。

13日上午，培訓(xùn)會議繼續(xù)在公司416會議室進(jìn)行。各分工會主席圍繞“如何組織開展好工會各類活動”的研討主題，分別以“年終表彰及文藝演出流程及要素分解”、“公司籃球隊(duì)的組建及比賽策劃”、“如何作好慰問工作”、“困難員工的信息收集及慰問”、“公司爬山運(yùn)動的開展與策劃”等為專題，用項(xiàng)目管理的方法和PPT的形式，就項(xiàng)目策劃、組織配置、進(jìn)度控制、成本分析等多要素，在培訓(xùn)會上作了個性鮮明、系統(tǒng)全面的宣講與討論。

童主席在傾聽完各位分工會主席的發(fā)言后說，各位主席把各項(xiàng)工作從流程上和理論上作了一個梳理、歸納和總結(jié)，對于指導(dǎo)工會卓有成效地開展各類活動、提高工會干部策劃協(xié)調(diào)與組織運(yùn)作能力、提高工會工作效率，更好的服務(wù)員工、服務(wù)生產(chǎn)具有十分重要的意義。我們希望從現(xiàn)在做起，從每一專題入手，形成我們自己的《中輕武設(shè)工會制度手冊》以及《中輕武設(shè)工會活動指導(dǎo)手冊》，開創(chuàng)工會工作的新局面。

公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理徐平佳到會指導(dǎo)并在會上做了總結(jié)講話。徐總說，每年參加工會干部的培訓(xùn)會，都能感覺到大家的的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力不斷在提高。編制兩個手冊的想法非常好，將會使我們的工會工作管理水平提升到一個新的高度。各位主席們都用項(xiàng)目管理的方法來對待每一項(xiàng)工作的開展與構(gòu)想，這樣形成工作習(xí)慣，將是非常好的思路，也是十分有意義的事。從公司發(fā)展的角度看，提升公司競爭力說到底就是“人”的問題，“人腦”是最重要的，而我們的工會工作就是以充分調(diào)動員工積極性的角度來考慮問題的，代表了組織的關(guān)愛，受惠的員工有感觸，其他的員工也會有感觸。人在公司有被尊重的感覺，他會用更大的熱情回報(bào)公司。這就是我們工作的意義所在。工會工作是艱苦、長期和一個不斷創(chuàng)新的工作，做好很不容易，兼職就更不容易。希望大家以公司的利益為重，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，讓工會工作做得更加有特色，為員工做好服務(wù)，為公司健康和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。