10月15日，湖北省國資委企業(yè)領導人員管理處陳剛及黨建處雷明兩位處長一同出席了中輕武設公司2012年度黨員領導干部民主生活會。會議由海誠股份公司副總裁、武漢公司黨委書記、董事長兼總經理徐平佳主持。公司領導、黨委委員及綜合部主任出席會議。

根據(jù)中共湖北省委《關于在“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中開展保持黨的純潔性學習教育活動的工作方案》及湖北省國資委黨委《關于報送專題民主生活會的通知》精神，結合中輕集團公司黨委和中國海誠股份黨委下達的“管理提升活動”要求，本次會議以“保持黨的純潔性，做好管理提升”為主題。為了更好的反映公司干部群眾對公司領導班子的總體評價，廣泛收集各種能夠促進公司發(fā)展的合理化建議，會議召開前期，公司分別采取個別交談、調查問卷和座談會的形式，廣泛征求了干部和員工對公司領導班子及其成員的意見。先后收集了公司18個部門填寫的管理提升診斷匯總表，共查找出涉及生產經營、質量提升、人力資源、業(yè)務拓展、項目管控等主要問題46個，提出詳細整改建議86項；個別聽取12位主要生產和管理部門中層干部、黨支部書記等人的意見，并召開由民主黨派和無黨派高知代表等8人參加的民主座談會，以及由分工會主席、民管組長、青年技術骨干代表、優(yōu)秀黨員代表、團支部委員等25人參加的座談會，廣泛聽取群眾意見，還采取不記名、隨機發(fā)放的形式進行問卷調查，共發(fā)放問卷240份，收回237份，其中有效問卷237份占總回收問卷的100％。

經過前期的深入訪談與廣泛調查，調查小組成員特將群眾意見進行了分類匯總，從生產經營、質量與技術、人力資源、辦公條件以及員工福利等多個方面，并針對各分管領導的工作情況，集中反映了公司黨員干部與普通員工對本公司發(fā)展的新要求與新期待。會上，工會主席、綜合部主任童南瑩同志系統(tǒng)介紹了本次民主生活會征求群眾意見的綜合情況。對照群眾意見，公司領導班子成員黨委書記、董事長兼總經理徐平佳，副總經理、黨委委員周開翔，副總經理、總工程師、黨委委員楊曉臻，黨委副書記、紀委書記、總建筑師金山等同志，依次進行自查自糾、開展批評與自我批評，并針對群眾所提出的希望與建議，表明改進決心。

會上，根據(jù)收集的群眾意見，公司黨政一把手徐平佳同志還向領導班子各成員提出了新的工作要求。本次會議準備充分、內容詳實、主題突出、效果顯著，營造出濃厚的民主氛圍，受到了湖北省國資委領導的充分肯定。會后，公司黨政領導將實事求是地根據(jù)廣大干部員工提出的意見和建議，進一步制定整改措施，并落實執(zhí)行效果，務求取得實效。