中輕集團(tuán)的發(fā)展要依靠員工，發(fā)展的成果要惠及員工。我們堅持以人為本，切實保障員工的各項合法權(quán)益；充分發(fā)揮廣大員工的主人翁作用，積極實現(xiàn)企業(yè)與員工、員工與社會的和諧發(fā)展。

   建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

   和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，保障員工隊伍穩(wěn)定是實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

   作為企業(yè)，我們有責(zé)任尊重和保護(hù)員工的各項合法權(quán)益。公平對待每一個人，尊重員工的信仰自由，使員工都能在公司中得到施展才干的機會和平臺。

  公司按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，及有關(guān)國際法規(guī)和慣例，全面實行勞動合同制度。全面貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，通過完善勞動合同管理、加強勞動規(guī)章制度建設(shè)、規(guī)范勞動用工行為，進(jìn)一步鞏固了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

  營造民主和諧務(wù)實新風(fēng)氣

  我們在維護(hù)員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督的作用上用心想、深入做，努力營造公平、民主、務(wù)實、和諧的風(fēng)氣。

  通過職工代表大會、業(yè)務(wù)公開、“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”等多種形式，讓員工充分了解企業(yè)的發(fā)展、參與企業(yè)的管理，維護(hù)了員工的知情權(quán)和保證職工群眾行使監(jiān)督權(quán)；通過建立“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”活動長效機制，不斷加強與員工的聯(lián)系交流，使員工的意見能夠得到關(guān)注，在維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的同時有效保障了員工權(quán)益。