日前，國家科技部發(fā)布了國科高函 [2012] 164 號文 “ 科技部高新司關(guān)于開展生產(chǎn)力促進(jìn)中心技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)試點的函 ” ，將前期基礎(chǔ)工作較好、具有一定服務(wù)能力的 63 家生產(chǎn)力促進(jìn)中心列為首批試點單位，國家食品行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心名列其中。 該文件的發(fā)布，標(biāo)志著國家食品行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心以中國食品工業(yè)（集團）公司為依托，在食品行業(yè)技術(shù)服務(wù)及新成果轉(zhuǎn)移方面邁上了新的臺階，中心各項工作得到了行業(yè)和政府的充分肯定。中心將以此為契機，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新水平和服務(wù)能力，加大自主知識產(chǎn)權(quán)力度，準(zhǔn)確把握食品行業(yè)的技術(shù)需求與發(fā)展方向，努力拓寬科技服務(wù)內(nèi)容，為食品行業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)。
日前，中國輕工業(yè)聯(lián)合會王世成副會長、中國洗滌用品工業(yè)協(xié)會鄭舞虹理事長、集團公司童云翔副總經(jīng)理一行到日化院上海分院、上海發(fā)凱化工有限公司、中輕日化科技公司就科技成果產(chǎn)業(yè)化、行業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級進(jìn)行視察、調(diào)研。王副會長等一行三人分別聽取了日化院、上海發(fā)凱公司、中輕日化公司領(lǐng)導(dǎo)的匯報并實地參觀了實驗室、生產(chǎn)車間等。 日化院院長王萬緒向調(diào)研組介紹了日化院近幾年發(fā)展綠色表面活性劑，促進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級，在上海建立分院和產(chǎn)業(yè)化示范基地的建設(shè)和運行情況以及未來發(fā)展規(guī)劃。日化院副院長、上海發(fā)凱化工有限公司總經(jīng)理董萬田和副院長郭建國分別介紹了上海分院、上海發(fā)凱化工有限公司和中輕日化科技公司項目進(jìn)展情況。 ……
為營造公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)氛圍，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，推進(jìn)公司“質(zhì)量效益年”的工作，創(chuàng)建中輕國際學(xué)習(xí)型企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在公司“知識競賽月”的 9 月份，公司舉辦了第四屆專業(yè)知識競賽活動。本屆競賽活動新增加了管理知識部分，涉及造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝、食品工藝、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通、儀表、熱力、工程承包等 13 個行業(yè)和專業(yè)，共有 423 人參加了此次競賽 ，首次 實現(xiàn)了職能部門全員全覆蓋參與。 競賽活動采用閉卷考試形式，經(jīng)過專家組認(rèn)真的閱卷評判，成績終于揭曉。 10 月 19 日 公司隆重召開了知識競賽表彰大會。表彰大會由王軍副總經(jīng)理主持。技術(shù)質(zhì)量部主任王域慶同志對……
2012 年 11 月 2 日 中午，馬里工業(yè)、貿(mào)易和投資部部長和塞古大區(qū)區(qū)長等一行 20 多人視察了馬里新糖聯(lián)糖廠主要車間，聽取了新糖聯(lián)相關(guān)情況介紹并與中方相關(guān)人員座談。中輕對外公司副總經(jīng)理高新強、總經(jīng)理助理鄭怡寧、新糖聯(lián)公司總經(jīng)理王福昌、副總經(jīng)理莫迪布及新糖建設(shè)單位負(fù)責(zé)人等中方人員與當(dāng)?shù)卣賳T和群眾一道在新建的跨科斯特渠新橋橋頭迎接部長、陪同參觀并參加座談。 2 日下午，部長和區(qū)長一行在馬里糖聯(lián)總經(jīng)理盧杏芬和副總經(jīng)理馬哈曼的陪同下考察了馬里糖聯(lián)、與職工代表座談并為糖聯(lián)燒蔗點火。
為共同應(yīng)對人力資源管理面臨的日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，建設(shè)堅實的資源平臺，支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，近日， 海誠股份 公司人力資源部邀請了 11 家上海地區(qū)國有設(shè)計院的人力資源部負(fù)責(zé)人，召開人力資源管理交流研討會?，F(xiàn)代建筑設(shè)計集團、華東建筑設(shè)計研究院有限公司、上海建筑設(shè)計研究院有限公司、同濟大學(xué)建筑設(shè)計研究院（集團）有限公司、華東電力設(shè)計院、中石化上海工程有限公司、上海市機電設(shè)計研究院有限公司、上海核工程研究設(shè)計院等單位的人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會議。 與會同行精心準(zhǔn)備，積極發(fā)言，大家就人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、崗位體系、薪酬福利、績效考核、個人資質(zhì)管理、職稱評審等方面的政策進(jìn)行了探討，提出了不少共性的問題，……
近日，中國海誠工程科技股份有限公司被國家教育部批準(zhǔn)為首批國家級工程實踐教育中心建設(shè)單位。公司將與同濟大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院攜手共建 “ 人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研合作基地 ” ，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)公司發(fā)展乃至社會經(jīng)濟發(fā)展需要的高質(zhì)量工程技術(shù)人才。 為貫徹落實黨中央提出的走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家和建設(shè)人力資源強國等戰(zhàn)略部署，貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2010-2020 年）》提出的創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制和組織實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃（以下簡稱卓越計劃）的要求，教育部于 2010 年 6 月啟動實施了卓越工程師教育培養(yǎng)計劃 ” ，旨在……
11 月 29 日，海誠股份南寧公司辦公室收到一份感謝信，細(xì)讀信件，方知是一位老員工寫來的。信中言辭懇切，充滿感激之情。 事情得由 11 月 28 日那天說起。當(dāng)天中午時分，一位頭發(fā)花白的老員工神色焦慮地找到公司領(lǐng)導(dǎo)，說明了需要幫助的來意。公司領(lǐng)導(dǎo)得知該老員工的老伴在 2 天后做手術(shù)，患者手術(shù)急需血漿 800 毫升，但目前醫(yī)院又找不到所需血漿后，馬上安慰老員工不要焦急，公司會盡量想辦法幫助解決。公司領(lǐng)導(dǎo)立即發(fā)出了倡議：號召年輕人向患者無私獻(xiàn)血。在接下去的短短一個小時內(nèi)，公司團委 17 名年輕人主動報名，獻(xiàn)血隊伍迅速組成。公司組織大家來到南寧市中心血站，經(jīng)過抽血化驗，符合要求的 6 名獻(xiàn)血人員……
2012 年 11 月 30 日 首都第十九屆城市規(guī)劃建筑設(shè)計方案匯報展在北京規(guī)劃展覽館開幕。展覽由北京市規(guī)劃委員會主辦，本次展覽以 “ 以人為本、延續(xù)傳統(tǒng)、綠色節(jié)能、平安設(shè)計、打造“北京設(shè)計”品牌。 ”為主題，展示了在京設(shè)計單位近期在城市規(guī)劃、公共建筑、住宅與居住區(qū)規(guī)劃、城市雕塑等領(lǐng)域的優(yōu)秀作品。在京 80 多家設(shè)計單位參展，海誠股份中輕國際公司推薦的 北京市歌舞劇院、北京工商大學(xué)良鄉(xiāng)校區(qū)生活區(qū)及教學(xué)區(qū)規(guī)劃以及萬達(dá)學(xué)院等建筑設(shè)計方案和 COSL 核心產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)項目總體規(guī)劃方案參加了展覽。 開幕式結(jié)束后，北京市副市長陳剛參觀展覽時，在公司參展作品前駐足觀賞，對公司參展作品給予了較高的評……
11 月 29 日下午，“專業(yè)化經(jīng)營，規(guī)?；l(fā)展”管理培訓(xùn)論壇暨“知行致遠(yuǎn)”活動（第三期）在公司會議室舉行。公司總經(jīng)理錢小林出席論壇并做了講話。公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、各子公司總經(jīng)理及部分在京員工參加了此次論壇。論壇由公司副總經(jīng)理屠國萍主講，人力資源部主任孫丹琳主持。 錢小林總經(jīng)理在講話中指出，公司舉辦“知行致遠(yuǎn)”系列活動是為了提高員工綜合素質(zhì)，拓寬員工視野，內(nèi)化企業(yè)價值觀。希望大家在此次論壇中能積極參與討論，在交流和溝通中有所收獲，達(dá)到“知行并進(jìn)、精誠致遠(yuǎn)”的目的。 在活動中，屠總回顧了化工事業(yè)部十年來成長、發(fā)展、壯大的歷程，總結(jié)了部門在走“專業(yè)化經(jīng)營，規(guī)模化發(fā)展”的道路上積累的一些好的做法……
11 月 29 日上午，公司召開了內(nèi)部控制建設(shè)項目啟動會。集團公司總會計師郭建全和集團公司財務(wù)部、企業(yè)管理部、審計和法律部的部門負(fù)責(zé)人出席了啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、各級子公司總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人、迪博企業(yè)風(fēng)險管理技術(shù)有限公司項目總監(jiān)張才溢及項目經(jīng)理等參加了會議。會議由公司財務(wù)部主任馬辛主持。 郭建全總會計師在項目啟動會上做了重要講話。郭總首先對集團公司內(nèi)控建設(shè)工作的背景和進(jìn)展作了簡要的介紹，作為集團公司內(nèi)控建設(shè)“ 1+1 ”模式選定的唯一一家二級企業(yè)，郭總希望大家充分認(rèn)識到此項工作的重要性，按照國資委和集團公司的統(tǒng)一部署推進(jìn)實施，把工作落到實處。郭總指出，在日常經(jīng)營管理活動中，……
海誠股份武漢公司被湖北省政府授予 2010-2011 年度“湖北省‘守合同重信用’企業(yè)”榮譽稱號，這是公司連續(xù)第六屆獲此殊榮，再一次展示了公司良好的社會形象。武漢公司將繼續(xù)珍惜榮譽，誠實守信，依法經(jīng)營，更好地發(fā)揮示范帶頭作用，用優(yōu)異的業(yè)績回報社會。
12 月 17 日，中輕對外公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)擴大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大文件精神。會議由黨委書記王向陽主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及各支部委員參加。 王向陽同志首先和大家一起學(xué)習(xí)了十八大報告的精要部分。他指出，十八大報告對我們的工作具有非常重要的指導(dǎo)意義，更是當(dāng)前和今后一個時期公司首要的政治任務(wù)。我們要按照集團公司部署和黨委安排認(rèn)真抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹工作，用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要將“翻一番”目標(biāo)與公司規(guī)劃發(fā)展結(jié)合起來，動員全體員工為實現(xiàn)公司的快速增長同心協(xié)力，共同努力；要清清白白做人，實實在在做事；要樹立愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價值觀，建設(shè)和諧……
2012 年 12 月 10 日上午 10 點， 海誠股份長沙公司總承包的“ 江門星輝造紙有限公司年產(chǎn) 30 萬噸高檔涂布白板紙項目”動工慶典儀式在廣東省江門市新會區(qū)隆重舉行。中國輕工集團公司董事長陳鄂生先生、江門市常務(wù)副市長黃悅勝先生等市、區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、北越紀(jì)州制紙董事長岸本晢夫先生等日方代表、 有關(guān)媒體暨江門星輝造紙有限公司客戶、供應(yīng)商等 300 余人出席了動工慶典儀式。 儀式上，業(yè)主方代表日本北越紀(jì)州制紙董事長兼江門星輝造紙有限公司董事長岸本晢夫先生、承包方代表 長沙公司董事長樊燕女士、江門市常務(wù)副市長黃悅 勝 先生等先后致辭。 隨后， 江門星輝造紙有限公司與中國輕工業(yè)長沙工程有限公司進(jìn)……
12 月 24 日，根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，食品院黨委組織了中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，院黨委書記董偉弘主持會議。集團公司黨委委員、董事王漢全應(yīng)邀出席本次會議。 首先 , 董書記通報了食品院制定的十八大會議精神學(xué)習(xí)計劃和已開展的學(xué)習(xí)活動情況，并針對下月召開的民主生活會，布置了下一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，提出了學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求。他說，通過學(xué)習(xí)深深感到，黨的十八大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，是一次高舉旗幟、繼往開來、團結(jié)奮進(jìn)的會議。作為研究院黨委要按照集團公司黨委的部署，組織全體黨員干部和廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落……
2012 年 12 月 21 日公司召開了“ 2012 年中輕國際‘質(zhì)量效益年’施工圖設(shè)計質(zhì)量評比表彰大會”，大會由李耀總工程師主持，張建新總經(jīng)理出席，各個設(shè)計部門主任、主任工程師、專業(yè)工程師、評比專家組長、獲獎項目子項代表參加。 首先由技術(shù)質(zhì)量部昝瑞卿副主任匯報施工圖評比情況，技術(shù)質(zhì)量部王域慶主任宣布施工圖評比獲獎名單；張建新總經(jīng)理和李耀總工程師向獲獎子項頒發(fā)獎杯和獎金，化工設(shè)計工程部高昕、建筑工程設(shè)計一部李健代表獲獎人員進(jìn)行了發(fā)言，評比專家組長劉植生代表評比專家進(jìn)行了發(fā)言，張建新總經(jīng)理發(fā)表了重要講話，高度評價了本次施工圖質(zhì)量評比活動，李耀總工程師闡述了施工圖質(zhì)量評比活動的重要意義，并提出……
為了總結(jié)公司本部各部門 2012 年工作情況，部署新一年工作任務(wù)，中輕對外公司于 2013 年 1 月 11 日上午召開了部門工作匯報會。會議由王向陽總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人參加。 會上，各部門負(fù)責(zé)人首先匯報了本部門 2012 年工作情況，并就 2013 年工作提出了設(shè)想與安排。之后，公司總會計師陳衛(wèi)玲從公司 2012 年整體業(yè)績指標(biāo)完成情況和各部門全年業(yè)績指標(biāo)完成情況兩個方面對 2012 年企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行了系統(tǒng)分析。 最后，王總作了總結(jié)發(fā)言。他首先對各部門 2012 年的工作給予充分肯定。他指出， 2012 年面對馬里政變、中日關(guān)系惡化等嚴(yán)峻形勢和不利影響，各業(yè)務(wù)部門齊……
日前，中共山西省委宣傳部、山西省新聞出版局、山西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合發(fā)文對 2012 年度山西省期刊質(zhì)量評估情況進(jìn)行了通報，日化院兩本期刊《日用化學(xué)工業(yè)》和《日用化學(xué)品科學(xué)》又獲殊榮，再次被評定為“山西省一級（優(yōu)秀）期刊”。 本次期刊質(zhì)量評估共分初評、復(fù)評、定評、公示和復(fù)議四個階段進(jìn)行，并堅持評估專家?guī)熘贫群驮u委輪換制度、復(fù)評定評監(jiān)督制度、管理部門和專家的職責(zé)劃分制度、保密制度、責(zé)任追究制度等制度以確保評估質(zhì)量的真實可靠。經(jīng)過評估，中國日化院院的兩刊《日用化學(xué)工業(yè)》和《日用化學(xué)品科學(xué)》繼續(xù)被評定為“山西省一級（優(yōu)秀）期刊”。其中《日用化學(xué)工業(yè)》是連續(xù) 7 年被評定為山西省一級期刊（優(yōu)秀）期刊，綜……
2013年1月23日 ，海誠股份中輕國際公司2012年度工作總結(jié)暨表彰大會在京隆重舉行。集團公司董事長、黨委書記陳鄂生同志，集團公司董事、中國海誠工程科技股份有限公司董事長禹春武同志出席了會議。 陳鄂生董事長在會上作了重要講話。他首先對中輕國際2012年取得的成績表示了熱烈的祝賀，對公司全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝。他指出，在2012年艱苦的外部環(huán)境下，中輕國際實現(xiàn)了營業(yè)收入和利潤總額雙超20％的增長，是非常不易的。陳董事長簡要分析了外部環(huán)境和未來經(jīng)濟走勢，對中輕國際提出了新的要求。他強調(diào)，要更具前瞻性，正確預(yù)判形勢變化；要與國際先進(jìn)公司對標(biāo)，認(rèn)真研判存在問題；要抓住發(fā)展機遇，完成結(jié)構(gòu)……
日化院上海發(fā)凱化工有限公司（上海發(fā)凱）作為中國烷基糖苷（ APG ）最大的生產(chǎn)商和出口商，經(jīng)過不懈努力，終于于近日完成了 歐盟 REACH 《化學(xué)品注冊、評估、許可和限制》規(guī)章的注冊。 REACH 的核心是通過嚴(yán)格的綜合程序來確保輸歐產(chǎn)品對環(huán)境和人體健康的安全。因此，完成 REACH 注冊意味著上海發(fā)凱核心競爭力的提升及其對歐盟貿(mào)易渠道的開通。 此外，上海發(fā)凱不久前通過的 Ecocert （法國國際生態(tài)認(rèn)證中心）認(rèn)證，具有良好的國際聲譽，其證書是生態(tài)清潔劑和有機化妝品進(jìn)入世界所有有機市場的金字招聘，也是上海發(fā)凱產(chǎn)品走向世界的又一保證。
4 月 23 日由海誠股份武漢公司項目管理部組織的“總承包項目設(shè)備材料采購、報關(guān) / 報檢、出口第三方檢驗、索賠宣貫會”順利舉行，這是該項目管理部為加強總承包項目設(shè)備材料的采購等工作流程及做好相關(guān)配套表格的使用所進(jìn)行的一次務(wù)實宣講。 本次宣貫會，項目管理部人員與各所參會人員共同探討了設(shè)備材料的采購、驗貨、報關(guān)報檢、出口國第三方檢驗和索賠的相關(guān)流程和具體的操作規(guī)范，以項目現(xiàn)場實例、實際操作為主要內(nèi)容，重在解決實務(wù)操作環(huán)節(jié)的常見問題。武漢公司目前正處于向總承包轉(zhuǎn)型的新階段，需要復(fù)合型人才，本次宣貫不僅提高了人員的整體素質(zhì)和能力，也促進(jìn)了管理水平的提升。